Perjuangan bermula seawal nama tersenarai di dalam kelompok 43 personaliti melalui tapisan kualiti dan sahsiah. Ia menjurus kepada kehadiran awal dan ketepatan masa, disiplin, juga prestasi kerja yang cemerlang.
Tahap kedua menyusul bersama 'ujian minda' yang terbahagi kepada 3 kategori iaitu personaliti, ujian IQ dan pengetahuan tentang syarikat. Bersama tahap ini, kelompok 43 telah terserpih meninggalkan 13 personaliti yang gagal meneruskan perjuangan.
Tekanan terus menghambat 30 personaliti melalui tahap ketiga. Tahap ini memerlukan bakat dalam membuat pembentangan kertas kerja selama 15 minit bersama soal jawab. Bagi mereka yang biasa bergelumang dengan kertas kerja..pasti tiada masalah. Tampak 5 personaliti gagal meyakinkan panel...tersingkir.
25 personaliti sudah ke tahap semi final. Hanya selangkah sahaja untuk bergelar 'Top 20 Talent Management'. Sebelum 'dikampungkan' selama dua hari satu malam, ujian 'profiling' mengambil tempat. Tiada betul tiada salah...hanya untuk mengkategorikan mereka yang hampir kepada IQ pengurusan.
Hari pertama - 'Finale' tiba. Sesampai di lokasi pada jam 9 pagi, pembahagian 5 kumpulan bermula bersama projek untuk diselesaikan. Konsultan bekerja keras membantu para 'finalist' dalam memberi 'tools' dan teknik. Persembahan berkumpulan dalam pelaksanaan projek harus dilakukan keesokan pagi di hadapan panel termasuk CEO.
Tinggalkan sebentar bilik latihan, jam 5 petang personaliti didesak untuk aktiviti 'outdoor' berkonsep realiti tv 'Survival'. Menarik tetapi agak mencabar terutama dalam acara renang ke seberang lagun. Membuat anyaman tikar dari daun kelapa untuk 'clue' seterusnya. Menyumpit belon juga agak memeritkan kerana angin pantai yang melayangkan sumpitan keluar dari sasaran. Berakhir dengan melastik botol mineral dalam jarak 25 meter. Juara berkumpulan dicanang.
Malam seusai BBQ, finalis dikerah untuk membuat pembentangan modul bebas secara solo. Bukan kandungan modul yang dititiberatkan tetapi lebih kepada cara penyampaian dan kualiti persembahan. Soalan dari panel turut diaju bagi melihat kredibiliti peserta dalam menjawab.
Tamat sesi pembentangan dan berlaku pra penyingkiran peringkat kumpulan di sekitar jam 1 pagi. 5 personaliti yang disingkir oleh ahli kumpulan sendiri melalui undi rahsia, harus bekerja keras untuk mendapat lebihan markah agar tidak berada di 'bottom 5'. Tamat sesi pra penyingkiran, berkampung pula di bilik latihan untuk menyiapkan kertas kerja projek yang harus dibentang keesokan pagi di hadapan CEO. Jam menginjak ke 3 pagi.
0900 hari kedua - Hari keramat yang dinanti tiba. Pembentangan kertas kerja secara berkumpulan menjadi penentu. Prestasi diukur melalui pembentangan yang meyakinkan.
Akhirnya...perjuangan 5 personaliti ditamatkan, hanya 20 yang diterima untuk bergelar...
'TOP 20 TALENT MANAGEMENT'
Program dirancang sedemikian rupa...memerah idea, berhadapan panel yang mempersoal idea yang dicurah, dikerah tenaga bersama konsep 'survival', diempang waktu tidur menjadi hanya 3 jam!
Syabas buat warga kerja yang telah berjaya mendepani dan mengatasi pelbagai halangan yang sengaja dicipta...segalanya bertujuan melihat ketahanan rohani, mental dan fizikal...bagi persediaan untuk menghadapi skrip di alam realiti pekerjaan!
Tahap kedua menyusul bersama 'ujian minda' yang terbahagi kepada 3 kategori iaitu personaliti, ujian IQ dan pengetahuan tentang syarikat. Bersama tahap ini, kelompok 43 telah terserpih meninggalkan 13 personaliti yang gagal meneruskan perjuangan.
Tekanan terus menghambat 30 personaliti melalui tahap ketiga. Tahap ini memerlukan bakat dalam membuat pembentangan kertas kerja selama 15 minit bersama soal jawab. Bagi mereka yang biasa bergelumang dengan kertas kerja..pasti tiada masalah. Tampak 5 personaliti gagal meyakinkan panel...tersingkir.
25 personaliti sudah ke tahap semi final. Hanya selangkah sahaja untuk bergelar 'Top 20 Talent Management'. Sebelum 'dikampungkan' selama dua hari satu malam, ujian 'profiling' mengambil tempat. Tiada betul tiada salah...hanya untuk mengkategorikan mereka yang hampir kepada IQ pengurusan.
Hari pertama - 'Finale' tiba. Sesampai di lokasi pada jam 9 pagi, pembahagian 5 kumpulan bermula bersama projek untuk diselesaikan. Konsultan bekerja keras membantu para 'finalist' dalam memberi 'tools' dan teknik. Persembahan berkumpulan dalam pelaksanaan projek harus dilakukan keesokan pagi di hadapan panel termasuk CEO.
Tinggalkan sebentar bilik latihan, jam 5 petang personaliti didesak untuk aktiviti 'outdoor' berkonsep realiti tv 'Survival'. Menarik tetapi agak mencabar terutama dalam acara renang ke seberang lagun. Membuat anyaman tikar dari daun kelapa untuk 'clue' seterusnya. Menyumpit belon juga agak memeritkan kerana angin pantai yang melayangkan sumpitan keluar dari sasaran. Berakhir dengan melastik botol mineral dalam jarak 25 meter. Juara berkumpulan dicanang.
Malam seusai BBQ, finalis dikerah untuk membuat pembentangan modul bebas secara solo. Bukan kandungan modul yang dititiberatkan tetapi lebih kepada cara penyampaian dan kualiti persembahan. Soalan dari panel turut diaju bagi melihat kredibiliti peserta dalam menjawab.
Tamat sesi pembentangan dan berlaku pra penyingkiran peringkat kumpulan di sekitar jam 1 pagi. 5 personaliti yang disingkir oleh ahli kumpulan sendiri melalui undi rahsia, harus bekerja keras untuk mendapat lebihan markah agar tidak berada di 'bottom 5'. Tamat sesi pra penyingkiran, berkampung pula di bilik latihan untuk menyiapkan kertas kerja projek yang harus dibentang keesokan pagi di hadapan CEO. Jam menginjak ke 3 pagi.
0900 hari kedua - Hari keramat yang dinanti tiba. Pembentangan kertas kerja secara berkumpulan menjadi penentu. Prestasi diukur melalui pembentangan yang meyakinkan.
Akhirnya...perjuangan 5 personaliti ditamatkan, hanya 20 yang diterima untuk bergelar...
'TOP 20 TALENT MANAGEMENT'
Program dirancang sedemikian rupa...memerah idea, berhadapan panel yang mempersoal idea yang dicurah, dikerah tenaga bersama konsep 'survival', diempang waktu tidur menjadi hanya 3 jam!
Syabas buat warga kerja yang telah berjaya mendepani dan mengatasi pelbagai halangan yang sengaja dicipta...segalanya bertujuan melihat ketahanan rohani, mental dan fizikal...bagi persediaan untuk menghadapi skrip di alam realiti pekerjaan!
No comments:
Post a Comment