Aku melangkah setapak lagi dalam menelusuri profesyen di syarikat. Terpilih untuk menjadi ejen syarikat dalam membentuk nilai-nilai murni kakitangan, meletak diriku berada di ambang kegusaran. Gusar memikir diri yang serba-serbinya kekurangan. Aku sebetulnya masih bergelut dalam membentuk peribadi diri...apatah lagi untuk merubah peribadi manusia sekeliling!!!
Kami berlapan belas orang menjalani jadual ketat di dalam tempoh sebulan. Kursus 'Train The Trainer' berjumlah empat modul memberi ruang dan peluang buat kami menimba sebanyak mungkin ilmu dari pelatih-pelatih bertaraf antarabangsa.
Di sesi pertama bertempat di Nilai Springs, kami lebih banyak mendengar. Kami dihidang dengan segala teknik sebagai 'tenaga pengajar'. Karekter 'tenaga pengajar' harus diadun kepada 'Crown Judge', 'Clown' juga 'Consultant'...ia harus seimbang. Kami teruja!
Keterujaan itu tidak bertahan lama apabila tiba sesi kedua yang diadakan di Grand Lexis, PD. Kami diberi tugas untuk membentangkan modul dengan menggunapakai segala 'method' dan teknik yang diajar. 'Engagement', 'Parking Lot', 'Throw The Monkey', 'Energizer', 'Games' adalah di antara teknik dan skil yang diajar bagi menghidupkan suasana di dalam kelas.
Kami juga diajar mengenali peribadi peserta. Bagaimana untuk menangani peserta yang 'hyper active', 'passive', 'heckler' mahupun yang 'silent'. Pengawalan peserta ini penting bagi melancarkan perjalanan latihan.
Sesi ketiga bakal membebankan kami dengan modul sebenar tentang nilai-nilai murni. Di penutup tirai sesi keempat, prestasi kami akan dinilai oleh tenaga profesional bagi melayakkan kami untuk mendapat lesen 'tenaga pengajar' bertauliah.
Layakkah aku...
Kami berlapan belas orang menjalani jadual ketat di dalam tempoh sebulan. Kursus 'Train The Trainer' berjumlah empat modul memberi ruang dan peluang buat kami menimba sebanyak mungkin ilmu dari pelatih-pelatih bertaraf antarabangsa.
Di sesi pertama bertempat di Nilai Springs, kami lebih banyak mendengar. Kami dihidang dengan segala teknik sebagai 'tenaga pengajar'. Karekter 'tenaga pengajar' harus diadun kepada 'Crown Judge', 'Clown' juga 'Consultant'...ia harus seimbang. Kami teruja!
Keterujaan itu tidak bertahan lama apabila tiba sesi kedua yang diadakan di Grand Lexis, PD. Kami diberi tugas untuk membentangkan modul dengan menggunapakai segala 'method' dan teknik yang diajar. 'Engagement', 'Parking Lot', 'Throw The Monkey', 'Energizer', 'Games' adalah di antara teknik dan skil yang diajar bagi menghidupkan suasana di dalam kelas.
Kami juga diajar mengenali peribadi peserta. Bagaimana untuk menangani peserta yang 'hyper active', 'passive', 'heckler' mahupun yang 'silent'. Pengawalan peserta ini penting bagi melancarkan perjalanan latihan.
Sesi ketiga bakal membebankan kami dengan modul sebenar tentang nilai-nilai murni. Di penutup tirai sesi keempat, prestasi kami akan dinilai oleh tenaga profesional bagi melayakkan kami untuk mendapat lesen 'tenaga pengajar' bertauliah.
Layakkah aku...
No comments:
Post a Comment